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| Daten/ Statistiken |
glo-12580
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Gehaltsabstand DAX-Konzerne 2017  13.07.18 (1144) |
dpa-Globus 12580: Große Gehaltsabstände Ein Indikator für Lohngerechigkeit in Unternehmen ist das Verhältnis der Vorstandsvergütung zur Mitarbeitervergütung (engl. "manager to worker pay ratio"). Laut IMU ist dieses Verhältnis bei den DAX-Konzernen von 2005 bis 2017 im Durchschnitt von 42 auf 71 gestiegen (+69%). Im Jahr 2017 beginnt die Rangfolge mit der Deutschen Post (159) und endet bei der Commerzbank (20)  . Quelle: IMU: Studie Pressemitteilung Infografik-Bezug Tabelle/ Infos
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| erstellt: 27.12.24/zgh |
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